Το 2011, ο Σάιμον Άρσελ και οι άλλοι τρεις συνιδρυτές της τότε νεοσύστατης περιβαλλοντικής εταιρείας συμβούλων “Tyler Grange” στο Ηνωμένο Βασίλειο, αποφάσισαν να δώσουν σε όλους τους εργαζομένους τους από μια ημέρα ρεπό το μήνα, υπό την προϋπόθεση να κάνουν εθελοντική εργασία εκτός εταιρείας.
Είχαν διαπιστώσει ότι πολλοί από τους νέους υπαλλήλους τους αφιέρωναν ήδη ελεύθερο χρόνο σε εθελοντικές δραστηριότητες, βοηθώντας οργανισμούς για την προστασία της άγριας ζωής. «Οι οικολόγοι μας, αγαπούσαν να λειτουργούν πάντα ως οικολόγοι», περιγράφει ο Άρσελ.
Πέρυσι, η “Tyler Grange” έκανε αυτό που κάποιοι θα χαρακτήριζαν πολύ πιο ριζοσπαστικό βήμα υπέρ της ευημερίας των εργαζομένων της, καθιερώνοντας την τετραήμερη εργασία για όλους τους υπαλλήλους.
Η εταιρεία συμμετείχε στο μεγαλύτερο πείραμα «τετραήμερης εβδομάδας εργασίας» στον κόσμο, που πραγματοποιήθηκε στο Ηνωμένο Βασίλειο από τον Ιούνιο έως τον Δεκέμβριο του 2022. Στόχος της δοκιμής ήταν να αξιολογηθεί κατά πόσον οι εταιρείες μπορούσαν να διατηρήσουν την παραγωγικότητα με μειωμένο χρόνο εργασίας – και, το σημαντικότερο, χωρίς μειώσεις στις αποδοχές των εργαζομένων.
Και το κλίμα;
Διευθυντές και υπάλληλοι στην “Tyler Grange” υποδέχθηκαν με ενθουσιασμό την αλλαγή, και τα αποτελέσματά τους έδειξαν ότι η ημερήσια παραγωγικότητα είχε αυξηθεί κατά 22%. Αλλά ο Άρσελ ήθελε να αξιολογήσει και ένα ακόμη στοιχείο: τον αντίκτυπο της τετραήμερης εβδομάδας στο αποτύπωμα άνθρακα της εταιρείας. Και η τετραήμερη εβδομάδα αποδείχθηκε «εντυπωσιακά καλή και σε αυτό», όπως δήλωσε στο BBC.
«Κατά μέσο όρο καταγράψαμε μείωση κατά 21% στον αριθμό των χιλιομέτρων που διανύθηκαν με αυτοκίνητο», σημειώνει χαμογελώντας. Η “Tyler Grange” σταμάτησε επίσης τις συναντήσεις και τα ταξίδια που κρίθηκαν περιττά.
Δοκιμές σε όλο τον κόσμο
Η συζήτηση γύρω από την τετραήμερη εβδομάδα εργασίας κερδίζει έδαφος σε όλο τον κόσμο, σχολιάζει το BBC. Η μη κερδοσκοπική οργάνωση που συντόνισε τη δοκιμή στο Ηνωμένο Βασίλειο, η 4 Day Week Global, είχε επίσης πραγματοποιήσει πιλοτικά προγράμματα στις ΗΠΑ και την Ιρλανδία, ενώ το ισλανδικό Δημόσιο και εταιρείες στην Ισπανία, τη Σουηδία, το Βέλγιο, την Ιαπωνία και τη Νέα Ζηλανδία έχουν επίσης δοκιμάσει μικρότερες εβδομάδες εργασίας.
Όμως η δοκιμή στο Ηνωμένο Βασίλειο ήταν η μεγαλύτερη μέχρι σήμερα, καθώς συμμετείχαν πάνω από 60 επιχειρήσεις και οργανισμοί. Τα αποτελέσματα δημοσιεύθηκαν στις 21 Φεβρουαρίου και ορισμένες από τις εταιρείες αρχίζουν να διατυπώνουν ανοικτά αυτό που υποδείκνυαν και παλιότερες μελέτες: μια μικρότερη εβδομάδα εργασίας θα μπορούσε να βοηθήσει τον πλανήτη.
Η Τζούλιετ Σορ, οικονομολόγος και κοινωνιολόγος στο Boston College και επικεφαλής ερευνήτρια της 4 Day Week Global, η οποία ασχολήθηκε με τα πειράματα τόσο στο Ηνωμένο Βασίλειο όσο και στις ΗΠΑ, υποστηρίζει ότι η μείωση της εργάσιμης εβδομάδας είναι σημαντικός παράγοντας για τη μείωση των εκπομπών διοξειδίου του άνθρακα στην ατμόσφαιρα.
